感動を生み出す研修プログラム

感動を生み出す考え方、アクションを学ぶ、研修プログラムをご紹介します。

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全体研修

  • 成果発表会 年2回
  • 仕事の原点 ビデオ学習
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事業部別研修

  • 事業部別合宿 年1回
  • 営業研修、ロープレ大会
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社員相互の成長を目的とした「スキルアップスキーム」

チャレンジシート

スタッフ各自が1年間の数値目標、
成長目標、能力向上目標の3つを設定します。

スキルアップノート

チャレンジシートで定めた目標を達成するため
スタッフ一人ひとりが持つスキルアップノートで
いつ何をすべきか逆算した未来計画を立て、
自身の行動を管理を徹底します。

プラスレビュー

同僚、先輩、上司、社長とスキルアップノートを
見ながら各自の成長を促進するためのプラス
レビューを行います。アドバイスを受けるほうも
するほうも相互に成長することが出来ます。

相互成長

「シゴトをタノシム」をともに。

同じ時間を共有する仲間として刺激し助け合い、
共に成長できる環境は個人はもちろん、
業務のスキルアップを図るには最適な職場です。
私たちと新しい歴史を刻んで行きましょう。

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