新築住宅の「定期点検」担当者募集！

当社は大阪府を主とした関西圏で年間約150棟の新築のデザイン系住宅を手掛ける住宅会社です。

住宅完成後のお客様の住まいと暮らしを守る大切な役割として当社ではアフターメンテナンスの部署を「暮らしの質を上げる」という意味を込めて「ライフアップ」チームと呼んでいます。

今回建築棟数の拡大とともに顧客満足の向上を目指してライフアップ担当者を募集しております。

新築住宅完成後の定期点検（半年・1年・3年）をおこなっていただきます。

その上でメンテナンス箇所に対して簡易な補修対応や協力業者への指示をしながら住まいの保守をおこなっていただきます。

オーナー様との関係性は業界内でも良好な関係性を保っていると自負しており、お引き渡し後のお客様宅に度々スタッフがBBQパーティに呼ばれるような関係性を保っております。

定期点検に伺った際にリフォーム工事の依頼やご紹介をいただくことも多々あり、お客様からのありがとうや信頼をいただける大切なシゴトです！

【具体的には・・・】
お客様とのコミュニケーションをとりながら簡易な補修作業、業者への指示等を含めた現場管理となります。正確な現場管理とともにお客様との良好な関係作りに重点を置いており、デザイン性の高いオリジナル住宅の定期点検を通してお客様満足の向上に貢献していただきます。

＜シゴトのやりがい＞

「暮らしをタノシム」をコンセプトとして建てられたデザイン性の高い住宅とそのコンセプトに惹かれたお客様が多彩な趣味やDIYを通して豊かな暮らしをされているオーナー様との触れ合いをから更なる満足度向上を通してたくさんのありがとうがいただけるシゴトです！

＜活かせる経験・能力＞

◇現場管理・設計経験
木造注文住宅またはリフォーム現場監理に携わった経験があり即戦力として実力をフルに発揮できる人材は大歓迎です。また木造住宅にかかわらず設備などの管理経験や現場での作業経験も活かせます。未経験の方でもお客様に喜んでいただきたいという気概があれば大歓迎です。

＜求める人材＞

◇前向きに仕事に取り組める方
◇シゴトをタノシムことのできる方
◇女性歓迎！

＜特徴＞

• マイカー通勤可
• 交通費支給
• オフィスが禁煙・分煙
• 中途入社5割以上
• 子育て中の女性在籍中
• 20代女性エンジニア活躍中

【必須資格】

• 高卒以上
• 普通自動車免許一種

【歓迎する経験 ・ スキル】

• 2級建築士・2級施工管理技士
• リフォーム・新築工事　施工管理業務の実務経験
• 水道・電気・大工工事等　現場での作業経験のある方

• 社会保険制度
• 賞与　  　  ※年2回（7月･12月）
• 給与改定　※年1回（7月）
• 役職手当
• 社内表彰制度
• 社員旅行
• 研修制度
• 交通費支給　※月20,000円まで
• 携帯電話・タブレット貸与（職種により異なる）
• 住宅購入補助制度あり　※約200〜400万円
• 家賃補助2万円　※独身単身者のみ
• 産休・育休制度

• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 秋季休暇
• 有給休暇
  ※プレミアムウィーク制度導入（最大7連休取得可）
  ※クリエイティブ休暇制度導入（最大5連休取得可）

※毎週水・木曜定休596-0801